Chefs d'entreprise, ces oubliés du bien-être au travail
La loi impose à l'entreprise, à son dirigeant de veiller à la santé de ses salariés,
Mais qui se soucie de la sienne ?
Dans un environnement hyper compétitif, le chef d'entreprise représente selon l'imaginaire populaire, le super héros , "ce demi-dieu"!!
Il cumule les qualités, il est invincible à défaut d'être immortel, et n'a donc pas droit à l'erreur.
Avouer ses faiblesses, son épuisement, des révélations à rebours de l'image du dirigeant qui rassure, fédère et guide son équipe en toutes circonstances et au détriment de sa condition.
Ce sentiment d'infaillibilité cultivé par un grand nombre de managers, a un double effet pervers : les empêche de s'écouter et de les exposer au burn-out, d'une part, et d'impacter l'entreprise jusqu'à la déstabiliser, d'autre part.
Au même titre que la prévention des risques psychosociaux intégrée au bilan social, le bien-être de son dirigeant, un actif qui doit être inscrit au bilan financier de l'entreprise.
Si être chef d'entreprise signifie être responsable de l'entreprise, de ses enjeux économiques et sociaux, il n'en reste pas moins un Etre humain dont la santé mentale et physique doit être préservée à l'instar de tout collaborateur.
Etre sensibiliser à sa santé, à son épanouissement personnel, un gage de réussite, de succès.
Prenez soin de vous, vous le valez bien
M'twoua
